Happy Talents a 3 ANS !
HAPPY TALENTS souffle en ce début d’année 2020 sa troisième bougie ! L’occasion de remercier tous les talents, et ils sont nombreux, qui ont contribué à la création et au développement de mon activité.
Diversification d’activité
Happy Talents poursuit le développement de ses activités en cette fin d’année 2019, autour de 3 axes :
L’écoute et la prise de parole
le World café est l’occasion de partager des idées sur un thème central autour de différentes questions posées aux participants. C’est un processus d’intelligence collective
Mes actus à l’épreuve du « sens-processus-contenu »
L’outil « Sens-processus-contenu » est une véritable grille de lecture. Il est précieux dans de nombreuses situations professionnelles. Je vais donc essayer de pratiquer cette théorie pour vous parler de mes dernières actualités !
Boostez vos offres événementielles grâce à la facilitation
Nombreuses sont les situations où les collectifs sont mobilisées grâce aux professionnels de l’évènementiel : prestation d’accueil et d’espaces innovants (séminaires, formation, etc.), organisation d’événements, team-bulding, etc. HAPPY TALENTS vous propose d’aller encore plus loin en intégrant dans vos offres une solution de facilitation pour vous différentier et augmenter votre valeur ajoutée auprès de vos clients. Faites …
Expérimentez efficacement l’intelligence collective !
L’intelligence collective fait la une de l’actualité, des médias, de la recherche, des expérimentations, des recherches sur internet. Effet de mode parmi tant d’autres sur les nouvelles façon de manager dans les organisations ? Si les intentions poursuivies ne sont pas claires où les postures et les outils mal maîtrisés, c’est bien possible ! Sinon, performance & attractivité – …
La confiance moteur de la coopération !
De belles expériences en ce début d’année pour Happy Talents avec les différents collectifs accompagnés ou rencontrés. La confiance permet la coopération et donc aux collectifs d’être performants : production d’idées, créativité, identification de solutions, décision assumée, évaluation dynamique. Et cela, quels que soient les sujets, les contextes et la taille des groupes mobilisés qui …
Expérimentez l’intelligence collective !
Mettre l’Humain au cœur, l’entreprise ce sont des Hommes, … On est tous d’accord mais comment dépasser les incantations ou les premières difficultés ?
Votre dynamique d’équipe est-elle sur de bonnes bases ?
Evaluez rapidement une dynamique de groupe en examinant quelques situations toutes simples mais significatives ! Vous pouvez changer les choses : c’est bon pour l’activité, la performance et l’attractivité de votre organisation.
Comment mieux travailler ensemble ?
La performance du collectif a un impact important sur le développement de l’activité, la performance de l’organisation et aussi son attractivité. Les solutions sont donc chez vous !